GENDER-HINWEIS & ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.